行为准则
刻不容缓 有效执行
态度开放 尊重事实
做足满分 互信双赢
善于沟通 创造乐趣
刻不容缓:我们需要超越同行的成长速度,需要刻不容缓的办事风格。反对拖拖拉拉,反对寻找借口。
有效执行:我们通过大量的市场调查和广泛的征求意见而决策,一旦决策,需要有效执行。因此,提倡工作规划,鼓励防患于未然。反对言而无果,反对忽略细节。
态度开放:遇到挫折不怨天尤人,取得成绩不沾沾自喜,要以开放的态度面对曾经的荣辱,积极地寻找有效的创造性解决之道。反对自我闭塞。
尊重事实:我们认为事实胜于雄辩,要以事实为依据做出判断和行动。要求以事论事,反对以事论人;要求实事求是,反对无中生有;要求考证来源,反对虚假信息。
做足满分:只要有50%成功的可能,我们就要争取100%的成功。做足满分是我们做每一件事情时必须达到的合格标准。我们要求团队坚持“高标准”和“严要求”,反对敷衍了事,反对应付差事。
互信双赢:团队合作的基础是互相信任,共同成长,任何内耗的行为都将降低高科的生产力。我们提倡互信双赢,公司与个人双赢,公司与客户双赢,个人与同事双赢。
善于沟通:要求能够站在对方的角度考虑问题,能够帮助对方改进不足、网络博彩平台提高效率。反对互相拆台,反对个人至上。组织的高效率得益于成功而顺畅的沟通,我们提倡公开而有效的沟通,不论职位的高低,都愿意倾听他人的意见。私下抱怨和背后批评是团队合作的大敌,因此,欢迎各种建议,反对背后批评;欢迎提出问题,反对私下抱怨。
创造乐趣:我们不仅要创造可观的利润,还要创造一个充满愉悦和乐趣的环境。团队合作、尊重他人、用心服务等都是乐趣的来源。